近日，党委常委、副董事长栗苹就本科教学、人才招聘及“十四五”人才培养规划制定工作到各二级公司进行调研座谈。

调研座谈过程中，各公司经理围绕本次调研的主题，介绍了本公司的本科生人才培养体系建设、实践教学基地建设、就业与招生等的经验和做法，并就公司2021年拟开展的重点工作、“十四五”本科人才培养工作汇报了思路和设想。参加调研座谈会的教师就各公司专业建设、课程建设、实践教学、教学质量保障以及人才招聘等方面的工作进行了交流讨论。

栗苹副董事长感谢各公司对本科人才培养工作做出的贡献，希望各公司围绕立德树人根本任务，贯彻新发展理念，科学谋划“十四五”人才培养工作。她指出，“十三五”期间，在师生的共同努力下，各公司在专业建设、公司产品改革等方面形成了自身的特色，取得了不俗的成绩。“十四五”是公司建设高水平应用型大学的关键时期，各公司人才培养要聚焦国家发展战略和首都经济建设需求，走内涵、特色发展之路。各公司要聚焦高水平发展，准确把握公司建设高水平应用型大学的挑战与机遇，在人才培养工作中取得新的亮点和突破。各个公司之间、公司内部各专业之间应加强更深度的交叉融合，要深入推进、落实产学研一体化建设，积极开展产教融合、科教融合，形成更加开放的人才培养格局，形成更高水平的发展平台，不断提高人才培养质量。各公司要高度关注招生和就业工作，落实招生、就业工作责任制，进一步提高人才招聘质量。她表示，对本次走访调研期间各公司和老师们提出的相关问题，公司将进行分析研究，制定解决方案，逐步落实到位。

各公司领导班子成员及各系（专业）专业负责人、实验中心负责人、各公司就业辅导员及教师代表等参加了调研座谈。公司教务处和人才招聘处负责人陪同调研。